Si en los últimos tiempos has querido aumentar tu plantilla o sustituir la baja o jubilación de un trabajador seguramente te las has visto y deseado para encontrar un profesional cualificado . Quizá, incluso te haya resultado imposible dar con él. Y es que la falta de mecánicos es una realidad que muchos talleres se están encontrando y no saben muy bien cómo solventar.
Ahora mismo es más complicado encontrar mecánicos que captar clientes . Y por eso hay que buscar soluciones antes de que se agrave el problema.
Las propuestas de la patronal del sector de los talleres ante la falta de mecánicos.
El sector ya se ha reunido para tratar este asunto y ha elaborado una lista de peticiones, medidas y propuestas que contribuirían a solucionar en los próximos años la falta de mecánicos . Más aún teniendo en cuenta que se prevén más jubilaciones que nuevas incorporaciones de mecánicos cualificados.
¿Quieres conocerlas?
Buscar nuevas vocaciones para paliar la falta de personal cualificado para talleres mecánicos.
Se propone introducir contenido en los colegios para una cultura del mantenimiento de los vehículos . Y también captar el interés de las mujeres por este tipo de trabajo en que pueden desarrollar una carrera profesional con buenas condiciones laborales .
Prestigiar la profesión de mecánico de taller.
Uno de los problemas es, precisamente, que cada vez más jóvenes prefieren otro tipo de profesión que no implique «mancharse las manos». En cierto modo se ha creado un sistema clasista que hace menos atractivo los trabajos de este tipo, como si se tratara de trabajos de segunda.
Precisamente es otra de sus propuestas, poner en valor la profesión del mecánico .
Es trabajo de todos poner en valor el trabajo profesional del mecánico de taller y lo necesario que es en nuestra sociedad actual. Por eso también se aboga por mostrar la formación como una oportunidad de emprendimiento .
Pero a nivel personal y profesional, quizá cada uno de nosotros podamos hacer algo más por mejorar la imagen del profesional del sector , por reivindicar su relevancia y por prestigiarla como merece. Dejar a un lado esa imagen estereotipada del buzo y la cara grasientos y sudorosos para mostrar más sobre la mecánica actual y del futuro. Cuestiones cotidianas que dan otra imagen de la profesión más contemporánea , realista y a la vez más atractiva para los jóvenes como el uso habitual de tecnologías como el software de diagnósis , la innovación e incluso el asesoramiento al cliente .
Cambios en las titulaciones y formaciones para solucionar la falta de mecánicos.
La patronal del sector pide cambiar el título de Técnico Superior en Automoción por el de Técnico Superior en Movilidad , que abarcaría más tipos de vehículos (patines eléctricos, bicicletas, motocicletas…) de modo que resulte más completo y realmente se ajuste más a lo que el mercado puede necesitar en el futuro.
Precisamente por el mismo motivo se solicita que la formación para ser Técnico Superior en Automoción incluya formación de mecánica para vehículos eléctricos y para vehículos híbridos . Y la creación de una «universidad» del sector que facilite a talleres mecánicos y trabajadores mejorar su capacitación para un futuro mejor.
Otro punto es la solicitud de una formación de F.P. específica para la reparación y mantenimiento de camiones o vehículos industriales . Al fin y al cabo solo en España hay en torno a medio millón de camioneros y 103.000 empresas del sector del transporte . Pero además por nuestras carreteras circulan a diario miles de transportistas de rutas internacionales .
A esto hay que añadir la mayor necesidad de colaboración público privada para iniciativas de formación .
En Respuestos Miguel estamos muy implicados en la formación continua y en nuestra zona técnica y redes sociales puedes ver información sobre los boletines técnicos y cursos que vamos publicando.
Captación de profesionales de otros países.
Es una opción que requeriría algún tipo de homologación de titulaciones o un proceso de reciclaje y adaptación para llegar desde otros países y ejercer en España. La patronal propone realizar campañas de captación global .
Falta de mecánicos: qué puedes hacer desde tu taller mecánico en esta situación.
Quizá llegados a este punto te preguntes si existe algo que tú puedas hacer ante la falta de mecánicos para no quedarte con una plantilla en cuadro. Siempre se puede contribuir a afrontar este reto y salir airoso. Por ejemplo:
- Cuidar a tu plantilla a todos los niveles . Valorar su trabajo a diario, respetar las condiciones, cuidar los horarios y el trato respetuoso.
- Ofrecer formación continua a tus trabajadores te ayudará a fidelizar tu plantilla. Henry Ford dijo: «Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos para que se queden».
- Mejorar las condiciones de trabajo . Valora cómo lograrlo. Seguramente lo primero que pienses sea en los sueldos y en que no puedes subirlos, pero las buenas condiciones no se reducen a la nómina. Piensa si existe algo que te hayan demandado con frecuencia y puedas hacer. Crea un buen ambiente . Quizá puedas mejorar la conciliación liberando algunas horas de trabajo de fin de semana en un sistema rotatorio o mejorar la zona de descanso del personal que hace jornadas continuas.
- Prevenir accidentes y bajas . Cuida el orden, la limpieza e instalaciones. Así como los medios de protección.
- Prestigia la profesión . Quizá te apetezca hacerlo y de paso mejorar la visibilidad de tu negocio para captar clientes. Quizá colaborando con centros educativos cercanos para mostrar la realidad de la profesión y el atractivo de trabajar como mecánico.
Fuentes:
https://www.todofp.es/que-estudiar/loe/transporte-mantenimiento-vehiculos/automocion.html
